Situationsanpassat ledarskap artikel

Vad ar situationsanpassat ledarskap? Hur fungerar situationsanpassat ledarskap? 4 stilar for situationsanpassat ledarskap; Egenskaper for situationsanpassat ledarskap; For- och nackdelar med situationsanpassat ledarskap; Anvand situationsanpassat ledarskap for att tillgodose teamets behov. 1 2 Situationsanpassat ledarskap – en studie om vad i situationen som paverkar ledarskapets utformning Sociologi- och socialpsykologi C med inriktning mot organisation och arbetsliv Uppsats 15hp Ht 2011 Forfattare: Caroline Lyngen och Anna-Clara Svensson Handledare: Louise Svensson. 3 4 situationsanpassat ledarskap eftersom det inte finns en optimal ledarskapsstil som kan anvandas i alla situationer enligt Jacobsen och Thorsvik. De menar att en ledare maste anpassa sitt ledarskap beroende pa medarbetarnas mognadsniva vilket poangteras i 10 Nelson, R. (2013 mailkontakt 27 mars) 11 Ibid. 5 Situationsanpassat ledarskap innebar att ledaren anpassar sitt ledarskap efter den situation som individen som ska ledas antas befinnas sig i. Situationen bestams utifran hur kunnig och engagerad en medarbetare ar och utifran det valjer vi som ledare en av fyra lampliga ledarstilar. 6 Vad ar Situationsanpassat Ledarskap? Situationsanpassat ledarskap ar en teori skapad av Paul Hersey och Ken Blanchard pa 60-talet. Situationsanpassat ledarskap innebar att ledare ska kunna anpassa sina ledarstilar baserat pa vilken situation de befinner sig i och vilka manniskor de moter. 7 8 Situationsanpassat ledarskap har, i allmanhet och i teorin, utvecklat ledarskapet fran att vara uppgiftsorienterad till manniskoorienterad. 9 Den Situationsanpassade Ledarskapsmodellen menar att situationen kan paverka sambandet mellan ledarstil och effektivitet och modellen bygger pa. 10 12